Qué hacer si tu candidato está nervioso en la entrevista laboral

Este vídeo explica lo que debe hacer el entrevistador para lograr que el candidato no esté nervioso en el momento de la entrevista laboral y así tener un proceso de Selección de Personal más adecuado, ya que requerimos que las aspirantes participen más, y sean auténticos.
Esta información es valiosa para entrevistadores y supervisores.  Adjunto un PDF para que puedas anotar alguno de los consejos que mejor te ayuden a optimizar tus procesos.⇓⇓
QUE HACER SI TU CANDIDATO ESTA NERVIOSO EN LA ENTREVISTA LABORAL
Recuerda que leer  o escuchar en este caso no es suficiente.  Es importante implementar.  Espero que te ayude esta guía para estructurar mejor tu proceso de Selección de Personal y Supervisión, y lo puedes compartir con tu personal.


Mi correo es gentevaliosaescuela@gmail.com, estoy a la orden para tus comentarios y preguntas.
Un abrazo virtual
Mirian Fernández